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Maestr铆a en

馃彚 Desarrollo Organizacional

Con reconocimiento de Validez Oficial de Estudios, ante la Secretar铆a de Educaci贸n P煤blica, con registro de RVOE 20120332.

驴Qu茅 aprenderas?

Desarrollo Organizacional

S茅 un profesional que, mediante t茅cnicas y estrategias innovadoras, ofrezca soluci贸n a los problemas organizacionales que permitan generar un cambio.

Dirigido a:

Profesionistas que buscan generar estrategias que impulsen el desarrollo organizacional, a trav茅s de la aplicaci贸n de instrumentos para el an谩lisis de las organizaciones.

Duraci贸n:

1 a帽o, 8 meses

Modalidad:

Escolarizada

Inicia en:

Enero, mayo y septiembre
lo que te ofrecemos

驴Qu茅 nos distingue?

  • M茅todo de ense帽anza: humanista, tecnol贸gico y con valores Franciscanos.
  • Docentes especializados y certificados.
  • Convenios con universidades en el extranjero.
  • Grupos reducidos.
Empieza tu camino profesional.

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Solicita tu ficha de admisi贸n y comencemos juntos este camino. Te guiaremos paso a paso para que formes parte de nuestra comunidad universitaria.

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Proyecci贸n y transformaci贸n desde el conocimiento

Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional

Egresar de esta posgrado significa m谩s que obtener un grado acad茅mico: es consolidar tu experiencia con una formaci贸n rigurosa, pr谩ctica y humanista que te prepara para afrontar desaf铆os complejos con liderazgo, pensamiento cr铆tico y compromiso 茅tico. Estar谩s listo para asumir roles estrat茅gicos, impulsar cambios significativos y marcar una diferencia real en tu 谩mbito profesional y social.

El egresado de la Maestr铆a en Desarrollo Organizacional tendr谩 las competencias para la soluci贸n de problemas organizacionales, mediante t茅cnicas y estrategias innovadoras, que permitan generar el cambio a trav茅s de intervenciones en que se brinda consultor铆a a las diferentes 谩reas de la organizaci贸n; todo ello sustentado en un enfoque integral y con una visi贸n clara sobre el entorno global y las exigencias que 茅ste demanda.
  • Generar estrategias que impulsen el desarrollo organizacional.
  • Creatividad e innovaci贸n.
  • Aplicaci贸n de instrumentos para el an谩lisis de las organizaciones.
  • Determinar las acciones convenientes que favorezcan el entorno organizacional.
  • An谩lisis de la informaci贸n generada por los diferentes subsistemas que impactan en la organizaci贸n.
  • Comunicar los objetivos, expectativas y resultados propios del diagn贸stico organizacional.
  • Capacidad de negociaci贸n.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de escucha activa y de negociaci贸n.
  • Capacidad de resoluci贸n de conflictos.
  • De servicio a la sociedad de acuerdo con la Filosof铆a educativa de la Universidad Franciscana de M茅xico.
  • De apertura hacia nuevas posibilidades de adquisici贸n del conocimiento y la investigaci贸n.
  • De conciencia y sensibilidad a las demandas del contexto social, nacional e internacional.
  • De anticipaci贸n, para responder a las necesidades que demande la organizaci贸n de una manera proactiva.
  • Propositivas que permitan generar diferentes escenarios estrat茅gicos.
  • De responsabilidad social.
  • Consultor y asesor en empresas, en 谩rea de desarrollo organizacional y recursos humanos.
  • Diagn贸sticos de clima organizacional y modernizaci贸n de procesos administrativos de las organizaciones.
  • Coordinador de capacitaci贸n.
  • Coordinador de desarrollo.
  • L铆der de desarrollo organizacional.
  • Gerente de desarrollo humano.
  • Investigaci贸n y docencia.